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        中山市人力資源和社會保障局政務網

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        【南方+】200家中山企業集中招聘,這10家企業最受關注

        發布時間:2019-06-15  點擊率:  來源:  南方+

        6月15日,2019年“一企一崗?互濟共贏”高校畢業生公益專場招聘會定在中山市體育館舉行,這是中山市人力資源和社會保障局專門為促進高校畢業生就業舉辦的公益招聘活動。

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        本次招聘會共吸引了廣東珠江橋生物科技股份有限公司、廣東美的環境電器制造有限公司、中山市利和實業集團有限公司、廣東日豐電纜股份有限公司、中順潔柔紙業股份有限公司、廣東樂美達集團有限公司、廣東世宇科技股份有限公司等224家中山知名企業參會,提供優質崗位約4800個,其中面向應屆畢業生的崗位約2900個。

        據主辦方統計,本次招聘會活動期間,中山市五所高等院校畢業生及中山本地生源高校畢業生約1萬人次入場應聘。

        最高月薪15000元

        為方便畢業生求職,提高供需對接效率,本次專場招聘會現場按工種行業設置了現代服務企業;汽車、健康、生物制藥企業;先進制造企業;新能源企業;家電、電器企業;信息技術企業;化工、五金、電子企業;建筑、金融企業;燈飾照明企業;家具、家裝企業;日用家居企業;制衣企業;運輸物流、綜合企業等多個企業招聘專區。

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        參會企業提供的崗位涵蓋電子、服裝、五金、機械、生物醫藥、財務、工程等多個行業,提供的就業崗位薪酬都在3000元/月以上,大部分崗位月薪在4500元以上,月薪在6000元以上的崗位需求約400人,最高月薪15000元。

        15日上午10時,記者在招聘現場看到,前來應聘的求職者人數還不算多,但個別較為熱門企業招聘攤位前已有不少求職者排隊等候應聘。位于火炬開發區的訊芯電子科技(中山)有限公司在本次招聘活動中計劃招聘2名會計和4名采購專員,應屆畢業生優先,兩個崗位的招聘薪酬均為3000-5000元/月,現場也不少求職者咨詢崗位情況。該公司招聘工作負責人王小姐表示,由于目前已是畢業季,高校應屆畢業生基本已明確工作,現場確定崗位意向的畢業生并不多。

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        這10家中山企業最受招聘者關注

        本次招聘會同時在中山市人力資源和社會保障局網站、中山人社微信公眾號發布崗位信息,方便畢業生查詢相關崗位信息。

        本次招聘會引入了招聘數據監測系統,對招聘工作情況進行實時動態監測。在招聘現場入口處,一個展示多項招聘數據的顯示屏吸引了眾多求助者圍觀,顯示屏上的數據包括“本場前十崗位招聘待遇”前十行業招聘人數”“本場前十訪問企業人次”等。

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        數據顯示,本場招聘會招聘待遇最高的崗位為“區域經理”一職,招聘人數最多的是電器機械和器材制造業。訪問人數最多的十家企業分別是中山市奧美森工業有限公司、中山市海粵集團有限公司、中山市泉眼溫泉旅游度假酒店、廣東皮阿諾科學藝術家居股份有限公司、廣東日豐電纜股份有限公司、中山市三鄉興隆制衣廠有限公司、中山萬先豐貿易有限公司、利成服裝(中山)有限公司、廣東漢普人力資源有限公司、中山市三鄉潤華商業有限公司。

        中山市人力資源和社會保障局相關負責人表示,該系統由中山自主開發,通過導入到人社部門的招聘活動線上平臺,可實時收集相關招聘數據。人社部門將在此基礎上對數據進行分析,為制定優化相關就業創業扶持和產業發展政策提供支撐。

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        今年將有約3萬名高校畢業生在中山求職

        記者在招聘會上看到,現場有來自中山本地高校的應屆畢業生,也有回家求職中山本地生源高校畢業生。蘇同學是中山人,大學修讀計算機專業,今年將從北京理工大學珠海學院畢業。15日上午,他到招聘會現場了解中山本地計算機行業招聘市場情況。此前,他已在中山本地獲得一個專業對口的崗位。“更傾向于在家工作。”他表示,班中同學不少選擇到廣州、深圳等信息行業更為發達的城市求職就業,但由于這些城市生活成本較高,他選擇留在中山工作。

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        據統計,2019年,全國普通高校畢業生規模預計達到834萬人,較2018年增加14萬人,再創新高。據中山市人力資源和社會保障局統計,2019年中山市生源高校畢業生11938人,2019屆市內五所高校畢業生總數為14043人(含中山生源2303人),加上外省入中山求職及往年申請暫緩就業的畢業生,2019年將有約3萬名高校畢業生在中山求職。

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        中山市人力資源和社會保障局相關負責人表示,人社部門將積極為畢業生提供全方位、多層次的就業服務,著力幫助畢業生更快、更好地實現就業創業。除了適時舉辦系列大型畢業生專場招聘活動,人社部門將以市、鎮、村(社區)三級公共服務平臺為載體,分時段、分區域舉辦畢業生專場招聘會,指導各鎮區根據轄區高校畢業生實際情況,開展中小型專場招聘會、工業園區招聘會、行業產業招聘會等招聘活動,建立“一企一崗”企業對接機制,為當地高校畢業生順利實現就業創造條件。在線上,將開展春、夏、秋、冬網絡招聘周和微信APP招聘等網絡招聘活動。此外,將依托村(社區)人力資源社會保障服務站,把畢業生就業任務分解到基層,多渠道開展實名登記,落實實名制就業服務。

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