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        中山市人力資源和社會保障局政務網

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        勞動爭議調解
        辦事指南表格下載

        一、設立依據

          《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》、《廣東省勞動人事爭議處理辦法》

        二、申請人

        發生勞動爭議的勞動關系雙方當事人。

        三、申請方式

        ㈠發生勞動爭議的,當事人可以書面或者口頭向調解組織申請調解。

        ㈡通過電話方式申請調解的,調解組織應當予以登記。

        四、受理范圍

           ㈠因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議;

           ㈡因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議;

           ㈢因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議;

           ㈣因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議;

        ㈤法律、法規規定的其他勞動爭議。

        五、提交材料

        ㈠勞動爭議調解申請書;

        ㈡申請人身份證;

        ㈢勞動合同和與爭議有關的證據材料。

        六、辦理期限

        自調解組織收到調解申請之日起15日內完成調解工作,經當事人雙方同意延長時間的除外。

        七、收費情況

        勞動爭議調解不收費。

        八、辦公時間

        上午:8:30-12:00,下午:2:30-5:30,法定節假日除外。

        九、勞動爭議調解流程圖

        十、勞動爭議調解組織信息

        ㈠所在企業勞動爭議調解委員會;

        ㈡企業所在村或社區的勞動爭議調解委員會;

        ㈢企業所在鎮區的勞動爭議調解委員會。

        鎮區和村(社區)勞動爭議調解委員會基本信息詳見《中山市鎮區、村(社區)級勞動爭議調解委員會一覽表》。



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